國定假日

國定假日行事曆決定加班單被分到勞基法四類（平日延長工時／休息日／例假／國定假日）中的哪一類，直接影響加班費倍率。這裡的每一列都是錢，設定前請先看懂三種「種類」的差別。

進入路徑

後台左側 人事出勤 → 國定假日。

三種種類（kind）

頁面操作

切換年度

頁面上方可用「上一年 / 下一年」瀏覽，非當年會出現「回到今年」快速鍵。頂部同時顯示：本年度共幾天、其中人工設定幾天、補班日幾天，以及目前套用的內建行事曆版本號。

重新載入內建行事曆

按「重新載入內建行事曆」會用系統內建的政府行事曆重新 seed 資料（source='builtin'）。==只會覆寫 builtin 來源的列，不會動任何被人工編輯過（source='manual'）的列==——租戶的判斷優先於內建資料。內建資料僅涵蓋部分年度，缺的年度需手動新增。

新增 / 編輯日期

按「新增日期」或列右側「編輯」開啟表單：

日期 *　選擇日期，欄位下方會即時顯示對應星期幾。編輯既有列時，改日期會新增一筆新日期的資料，原本的日期仍會保留（upsert 以日期為鍵），需要的話請另外刪除舊的那一筆。

種類 *　三選一（國定假日 / 補假 / 補班日），選項旁附白話說明。

名稱 *　例如「國慶日」「補假」「補行上班」，最長 100 字。

備註　選填。

刪除

列右側「刪除」可移除單筆。若刪除的是內建行事曆的日期，可用「重新載入內建行事曆」還原。

沒列在這裡的日期怎麼判斷

未列在行事曆裡的日期，依 人事出勤 → 出勤規則 → 加班費計算 頁設定的「例假」「休息日」與當天星期幾判斷。設定入口見出勤規則。

已建立的加班單不會自動跟著改

改行事曆（新增 / 編輯 / 刪除 / 重新載入內建）不會讓已經建立的加班單重新分類，需到 人事出勤 → 加班審核 逐筆手動改分類。

常見問題

Q1　行事曆設好了，但加班單分類還是舊的

正常現象。行事曆只影響之後新建立的加班單自動分類，已存在的加班單需到「加班審核」逐筆按「改分類」手動調整。

Q2　補班的週六忘記設會怎樣

系統會依「出勤規則」的休息日設定把那天當成休息日，若當天實際上是要上班的補班日，加班費會被多算。建議每年行事曆公告後盡快把補班日一併設定進來。

Q3　內建行事曆涵蓋哪些年度

視系統內建 seed 資料而定，並非涵蓋所有年度。缺的年度請依政府公告手動新增。