出勤規則

出勤規則為打卡方式與工時寬限的核心設定。決定員工可用哪些方式打卡（GPS / QR / IP）、遲到早退如何寬限、加班從幾分鐘開始算。

進入路徑

後台左側 人事出勤 → 出勤規則。

GPS 定位打卡

開啟後可限制員工只能在指定地點範圍內打卡。

半徑（公尺）　允許打卡的圓形範圍。

QR Code 掃碼打卡

開啟後員工以 LIFF 掃描店內張貼的 QR 完成打卡。

QR Secret　簽章字串，可手動輸入或點「產生隨機 Secret」自動產生。

輪換分鐘　0 代表不輪換（固定 QR）；填正數則每 N 分鐘自動產生新 token，防止 QR 被拍照濫用。

頁面下方提供即時 QR 預覽，完整列印請至「打卡 QR」頁面。

IP 白名單

開啟後僅允許特定 IP / 網段打卡。

支援單一 IP 或 CIDR 網段（例如 `203.0.113.0` 或 `203.0.113.0/24`）。

可按「加」「減」按鈕新增或移除 IP 列。

工時與班次

遲到寬限（分鐘）　超過上班時間此分鐘數才標記為遲到。

早退寬限（分鐘）　早於下班時間此分鐘數內不算早退。

加班門檻（分鐘）　下班後超過此分鐘數才認列為加班。

預設班次　未指定班次的排班與打卡套用此模板（先到「班次模板」建立才有選項）。

工作日　勾選週一至週日中哪幾天為正常工作日。

加班費計算（ot_pay_mode）

決定月結時加班費怎麼算，以及新建立的加班單自動分成哪一類。頁面上方徽章顯示目前模式：平日／假日兩桶（legacy） 或 勞基法四類級距。

兩顆按鈕切換（不是開關，因為「開／關」講不出兩邊各是什麼）：

切換後仍需按頁面最下方「儲存設定」才會生效；已定案的月份不受影響，尚未定案的月份需到 人事出勤 → 月結報表 重新執行月結才會套用新模式。

例假 / 休息日（決定加班單自動分類）

例假（每週）　原則上不得出勤，出勤依例假倍率。

休息日（每週）　可加班，依休息日倍率。

兩者不可設成同一天（勞基法 §36 一例一休），儲存會被退回。新建立的加班單依「國定假日行事曆 → 這兩個設定 → 星期幾」順序自動分類；補班日一律算平日。行事曆在 人事出勤 → 國定假日 頁維護（詳見國定假日）。已建立的加班單不會因為改這裡而重新分類，需到「加班審核」逐筆手動改分類。

四類倍率級距與法源（唯讀）

頁面下方顯示四類（平日延長工時／休息日／例假／國定假日）各自的加給倍率級距、最低給付時數與法源條文（例如「勞基法 §24 I：前 2 小時加給 1/3」）。這裡顯示的是加給倍率（平日時薪之外額外發的倍數，不是最終總倍數），目前為唯讀，如需調整請聯繫客服協助設定。

通知

忘記打下班卡提醒　已打上班卡但還沒打下班卡的員工，在班次下班前約 30 分鐘收到一則 LINE 提醒（每人每天最多一次，需先綁定 LINE）。

這是本區塊目前唯一真正會送出通知的開關。取消勾選後，該租戶的員工就不會再收到這則提醒。

排程狀態

頁面底部顯示系統內建排程，只有一項真的自動跑：

忘記打下班卡提醒：每 5 分鐘執行（自動）。

出勤匯總（月結）：需人工執行，要到 人事出勤 → 月結報表 頁按「執行月結」才會產生，系統沒有每日自動匯總排程。

儲存

頁面右下角「儲存設定」按鈕，所有調整需按下後才會生效。

常見問題

Q1　修改規則後既有打卡會重算嗎

預設不會回溯。新規則只影響後續打卡。若需重算過去資料請聯絡客服。

Q2　GPS / QR / IP 可以同時啟用嗎

可。三種開關獨立，全部開啟時員工必須同時通過所有檢查才能打卡成功。建議單店挑一到兩種即可，避免員工卡關。

Q3　QR 輪換分鐘建議多少

靜態場景建議 0（固定 QR）方便列印張貼；共用區建議 5 至 10 分鐘防止 QR 被翻拍。